Strumenti ad alto impatto per il lavoro in team - Edizioni LSWR

dettagli

    Collana:
  • Edizione: Prima edizione
  • Pagine: 328
  • Formato: 24 x 19 cm
  • ISBN: 9788868959265
  • Rilegatura: Brossura
  • Data di pubblicazione: Giugno 2021
  • ebook ISBN: 9788868959272

Strumenti ad alto impatto per il lavoro in team

Come creare allineamento, costruire fiducia e ottenere rapidamente risultati con questi cinque strumenti ad alto impatto per il lavoro in team
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Descrizione

Rendete ogni progetto un successo con i cinque strumenti per il lavoro in team.
Stabilite regole chiare e condivise, potenziate il contributo di ogni membro e ottenete grandi risultati.

Create allineamento
Allineate gli stakeholder in modo visuale, chiarite i ruoli e gestite i rischi grazie alla Team Alignment Map.

Comunicate meglio
Ponete le giuste domande e fate emergere i fatti con il Fact Finder.

Gestite il conflitto
in modo costruttivo con la Guida alle richieste non violente.

Costruite fiducia
Definite rapidamente le regole del gioco e create un clima di rispetto e considerazione reciproca con il Contratto di team e la Carta del rispetto.

Se state guidando un team – o prevedete di farlo a breve – vorrete tenere questo libro a portata di mano
— Dalla prefazione di Amy Edmondson, Harvard Business School

Modelli di Business
[ssba]

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L'Autore

Alex Osterwalder

Alex Osterwalder

Alex Osterwalder è un autore, conferenziere e consulente sul tema dell’innovazione dei modelli di business. Il suo approccio pratico alla progettazione di modelli di business innovativi, sviluppato con Yves Pigneur, è stato applicato in aziende di molti settori diversi in tutto il mondo, fra le quali 3M, Ericsson, Capgemini, Deloitte, Telenor e molte altre. In precedenza ha partecipato alla costruzione e alla vendita di un’impresa di consulenza strategica, allo sviluppo di un’organizzazione no-profit con base in Thailandia per la lotta contro l’HIV/AIDS e la malaria, e ha svolto attività di ricerca presso l’Università di Losanna, in Svizzera.